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人事档案信息化整理的使用优势

通过数字化加工各个环节的工作实现把各种传统载体的档案资源转化为数字化的档案信息，以数字化的形式存储，网络化的形式互相连接，利用计算机系统进行管理，形成一个有序结构的档案信息库，提升利用效率，实现资源共享。档案数字化是数字档案建设根本的环节，传统载体的档案经高科技技术加工成数字档案形式，利用计算机通过局域网、政务网、互联网实现电子档案的借阅、使用等功能，为迎接档案信息服务新环境的挑战，提高管理水平，提高了档案工作效率，增强档案业务部门的服务水平，为档案内部管理及面向客户服务提供有效的服务。要制定数字化工作期间的人员安全管理制度、安全审查制度、岗位安全考核等制度，并严格执行。

中博奥信息技术拥有***数字化加工团队，的扫描设备，***提供纸质档案数字化扫描加工服务。自成立以来，为众多企事业单位进行了档案的扫描加工服务。

档案是人们在社会活动中形成的一种历史记录，它客观地记录了人们在政治、经济、科学、技术、文化等各个方面的历史发展过程。随着经济和社会的发展，档案的文化性质和社会性质逐步强化，利用的范围和对象逐步扩大，档案在社会现代化建设各领域中发挥的作用越来越大，查询利用的频率越来越高。目前,国内档案管理工作正逐步走向数字化道路,数字档案管理无论是在查询、分享,还是修订保存上,都具有强大的优势,采用***的管理系统,无疑能进一步推进现代档案管理建设工作。

中博奥信息技术专注于资料鉴定分类、数字化加工、档案用品用具销售、档案信息管理、数据库应用和文档寄存等综合业务。以科技创新、服务、团队协作、持续服务做为企业***竞争力，

人事档案信息化整理

数字化过程的安全管理：

要对档案数字化承建单位及人员有严格的安全保密要求。档案数字化工作的承建单位应该具有特定资质，数字化承建单位要严格遵守《保密守则》和档案法律法规，严格按照数字化工作流程进行工作，确保数字化加工中档案原件和档案信息的安全。现在通过将丰富的馆藏档案信息化和数字化，再通过鉴定，分类、分期逐步公开充实到档案馆网站，可以有效解决各档案馆网站普遍存在的网上信息资源匮乏的通病，也使得藏在深闺的档案瑰宝得以重见天日，发挥应有的价值。不得遗失、损坏档案原件。数字化承建单位对数字化工作人员要进行保密培训，持证上岗，并签订保密协议。要制定数字化工作期间的人员安全管理制度、安全审查制度、岗位安全考核等制度，并严格执行。

中博奥信息技术是一家从档案整理、数字化、档案管理系统定制开发、人力资源管理咨询、人力资源外包服务等***的技术服务的企业。自成立以来，建立了可靠的信誉和品牌，赢得了客户的支持与信赖。