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发布时间：2022-06-28 22:03:00 作者：【中博奥】
人事档案整理方案的分类都有哪些？想必大家都不太了解，下面就让【郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家详细的了解下吧。
(1)会计凭证类：反映资金牧付业务的原始凭证、记账凭证、汇总凭证及其他出纳凭证。
(2)财务报告类：包括月度、季度、年度的出纳报告、附注及文字说明，银行存款对账单应银行存款余额调节表，其他出纳报告。
(3)会计账簿类：现金日记账、银行存款日记账、其他货币资金明细账、辅助账簿及其他备查薄 。
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人事档案整理方案需要遵循哪些原则呢？想必大家都不太了解，下面就让【 郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家详细的了解下吧。
档案的整理必须便于保管和利用。
一般情况下，档案的整理必须在保持文件之间历史联系的基础上，采用更简洁有效的方法使整理的档案便于保管和利用。
档案为什么要进行整理呢，进行人事档案整理方案都有哪些需要注意的事项呢，你知道吗，下面就让【郑州中博奥信息技术有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
人事档案整理方案过程中，应该充分研究和利用原来整理的成果，不要轻易破坏以往整理和保存的历史状况，充分的利用或者尊重原有的整理基础，档案的整理必须便于保管和利用。整理不是单纯的为了整齐划一、非常美观，我们要便于保管和利用。
档案的整理必须在保持文件之间历史联系的基础上，采用更简洁、有效的方法，使整理的档案便于保管和利用。档案是要用于保管、是要用于提供利用的。
以上为大家讲解的就是关于进行人事档案整理方案注意事项的知识，希望对大家有所帮助，如果您还有疑惑的地方或者相关问题都可以前来致电咨询【郑州中博奥信息技术有限公司】
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