人事档案整理流程常用指南,【郑州中博奥】

人事档案整理流程

1.表彰奖励材料。县级以上表彰材料、在校期间奖学金、军人在役期间的嘉奖荣誉称号等。

2.涉法材料。在职期间的处分材料。

3.健康体查和处理事故材料；治丧材料；干部人事档案报送审核材料，其他。此类中主要有各类体格检查表，档案转递移交材料、报到证、择业证等。其次是材料排序，将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序一一排列然后归通过编写类号、顺序号、固定下来。

中博奥本着“责任、诚信、团队、创新”的企业理念，在竭诚为客户提供***、有效服务的同时，以满足市场不断变化的客户需求为己任，努力创造***产品和***服务。

人事档案整理流程编目

1.档案的装订

电子版目录制成后统一打洞装盒，在装订过程中一定注意按28*17的标准线，保持档案装订的整齐美观。

2.信息标签展示

信息标签包含有档案姓氏的排序号、姓名、籍贯，并付贴一张本人照片，以便档案的提取查阅。

中博奥本着“责任、诚信、团队、创新”的企业理念，在竭诚为客户提供***、有效服务的同时，以满足市场不断变化的客户需求为己任，努力创造***产品和***服务。

1 磁性载体文件的积累工作由文件形成部门负责，档案整理，确保积累文件内容的完整性、准确性。档案部门负责监督、检查、指导。

2 磁性载体文件应一式两份，与相应的纸质文件同时积累并进行登记。

3 磁性载体文件形成部门对已形成的磁性载体文件应同纸质文件一样及时整理，同一盘(带)中存放多份文件的应建立磁性载体文件目录清单

中博奥的使命是为企业提供***贴身的***档案整理服务，努力做企业身边***的管理***， 我们将一直秉持着一颗感恩的心，以敬业乐业的服务精神去回馈我的客户,群众及社会。