| 企业等级： | 普通会员 |
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发布时间：2020-04-28 10:01:00 作者：【中博奥】
人事档案整理流程
档案整理：考察、考核、鉴定材料；审计材料。年度考核材料中有：年度考核登记表、***技术考核表、参公单位考核表、公务员考核表、工勤人员考核表都应放在此类。需要注意的是在学校期间形成的鉴定表（如：学年鉴定表、毕业鉴定表、）应放在四类学历材料，还有部分档案中有干部考核登记表的***页盖有同意晋升为**的字样应放在九类干部任免材料，***团组织形成的鉴定材料应放在六类***团材料中。
中博奥信息技术本着“责任、诚信、团队、创新”的企业理念，在竭诚为客户提供***、有效服务的同时，以满足市场不断变化的客户需求为己任，努力创造***产品和***服务。
1.政审材料；更改或认定姓名、民族、国籍、出生日期、入***入团时间材料、参加工作时间等。需要注意的是此类中的入***团组织中的证明政历清白材料和任职前的政治审查材料、连续计算工龄审批材料应在此类。
2.***团组织的有关材料。此类主要有申请书、转正申请书、志愿书。其中思想汇报材料归类到十类其他。
中博奥本着“责任、诚信、团队、创新”的企业理念，在竭诚为客户提供***、有效服务的同时，以满足市场不断变化的客户需求为己任，努力创造***产品和***服务。
1.加强原材控制
（1）加强过程控制原材料进场时，就要要求供货单位提供相应的产品合格证，且内容必须齐全、不得漏写或随意修改，尽量使用原件，若为复印件还应注明原件存放处，加盖原件存放处公章及经办人签名，并注明日期(注意合格证填写内容应与检测报告的内容相符)。
（2）应及时向厂家索取有28 ｄ龄期检测数据的水泥出厂合格证。
中博奥我们定将按照您的要求完成贵单位的档案数字化服务，使贵单位实现档案网络化管理和应用，本着以客户为中心，提供高效、便捷、***的技术服务
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