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人事档案整理人事档案整理流程工作的原则

档案记录着一个企业和个人成长的点点滴滴，所以档案资料是需要做的，和我们生活息息相关，今天跟着中博奥一起跟着一起了解关于档案整理工作的原则：

(一）充分利用原有基础

1、 充分地重视和利用先前的整理基础，以确定档案整理的任务和要求，不要轻易打乱重整。

2、 在档案整理过程中，应该充分研究和利用原来整理的成果，不要轻易破坏以往整理和保存的历史状况。

人事档案整理人事档案整理流程编目

编目。

将类好粘贴于A4纸右上角，一份十类。修订后的目录按“类号”分类，“材料的形成时间”制成电子版档案目录。

1.档案材料按照时间顺序排列，逐份逐项进行编目。

2.每类之前永粘贴好的类号纸隔页，做到类号和名称清楚。

3.“序号”的填写永阿拉伯数字，“类号”用汉子“一”...“十”，二级科目（一）。

中博奥本着“责任、诚信、团队、创新”的企业理念，在竭诚为客户提供***、有效服务的同时，以满足市场不断变化的客户需求为己任，努力创造***产品和***服务。

人事档案整理人事档案整理流程方法

一、档案整理

（一）凡是能准确反映公司各项业务活动的文件、材料、声像、报表，都必须及时归档，确保完整无缺。

（二）文档管理员必须坚持文书随时立卷的归档制度，并分门别类，做好收集、整理、立卷、归档工作。

（三）档案内容包括从成立之日起每年在经营管理工作中形成或公司制发的应归档的文件材料。